أكتيفجن بليزارد ضد إدارة كاليفورنيا للتوظيف العادل والإسكان
قضية قانونية / من ويكيبيديا، الموسوعة encyclopedia
أكتيفجن بليزارد ضد إدارة كاليفورنيا للتوظيف العادل والإسكان (بالإنجليزية: California Department of Fair Employment and Housing v. Activision Blizzard) هي دعوى قضائية حالية مرفوعة من قبل إدارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا (DFEH) ضد مطور ألعاب الفيديو أكتيفجن بليزارد (Activision Blizzard) في يوليو 2021. تؤكد الدعوى أن إدارة أكتيفجن بليزارد مسموح بها وفي بعض الأحيان شجعت على سوء السلوك الجنسي تجاه الموظفات، وأن الشركة حافظت على ثقافة «فرات بوي»[1]، وأن ممارسات التوظيف والعمل في الشركة كانت تَمْييزيَّة ضد المرأة.[1]
البلد | |
---|---|
النوع |
بعد أن رفضت أكتيفجن بليزارد الادعاءات الواردة في الدعوى باعتبارها كاذبة، وَقَّع أكثر من 2600 من موظفي الشركة البالغ عددهم 9500 على خطاب مفتوح يطالبون الشركة بأخذ الادعاءات على محمل الجد وإجراء تغييرات. بينما وعد روبرت كوتيك الرئيس التنفيذي لشركة أكتيفجن بليزارد لاحقًا بأن الشركة ستراجع الادعاءات داخليًا، لم يكن الموظفون راضين عن الرد. انسحب الموظفون في 28 يوليو 2021، وانضم إليهم تقريبًا مطوروون ولاعبون آخرون في جميع أنحاء الصناعة. أثارت الدعوى القضائية التي رفعتها إدارة كاليفورنيا للتوظيف العادل والإسكان دعوى قضائية جماعية منفصلة من قبل مساهمي أكتيفجن بليزارد على المستوى الفيدرالي، مؤكدة أن الشركة فشلت في الوفاء بواجباتها الائتمانية بموجب قانون الأوراق المالية. زعم تقرير استقصائي لاحق من صحيفة وول ستريت جورنال نُشر في نوفمبر 2021 أن روبرت كوتيك كان على علم بمزاعم سوء السلوك لسنوات لكنه فشل في اتخاذ إجراء، مما دفع الموظفين إلى تنظيم جولة ثانية، وهم وأصوات أخرى في صناعة الألعاب. دعا روبرت كوتيك للتنحي.
إلى جانب مزاعم سوء السلوك والتمييز في مطوري الألعاب ريوت جيمز ويوبي سوفت في نفس الوقت تقريبًا، ينظر المحللون والأكاديميون ووسائل الإعلام مثل نيويورك تايمز والغارديان وسي إن إن إلى دعوى إدارة كاليفورنيا للتوظيف العادل والإسكان التي تجبر صناعة ألعاب الفيديو على ذلك. تتصالح مع حركة أنا أيضا وتفكر في إمكانية تكوين نقابات لحماية العمال بشكل أفضل.