Çalışan için hisse senedi sahipliği planı
From Wikipedia, the free encyclopedia
Çalışan için hisse senedi sahipliği planı (İngilizce: Employee stock ownership plan (kısaca ESOP)), şirketlerin çalışanlarına şirket sahipliğinin bir kısmını pay (hisse senedi) olarak vermesidir.[1] Çalışanların kârlılık ve performans artışından doğrudan etkilenmesi sağlanır.[1] Çalışanın, kendisini olduğu kadar şirketi de düşünmesi, şirketin hissedarı olduğu için daha iyi performans göstermesi beklenir.