佐藤厚ウィキペディア フリーな encyclopedia 「佐藤あつし」、「佐藤竺」、「佐藤敦」、あるいは「佐藤敦之」とは別人です。 佐藤 厚(さとう あつし、1957年1月24日 - )は、日本の労務管理学者。法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は、人的資源管理論、労使関係、高齢者雇用、雇用政策論特に若年者雇用、非正規雇用、ワーク・ライフ・バランス問題、産業社会学などの研究を行う[1]。北海道出身。 この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 一次資料や記事主題の関係者による情報源に頼って書かれています。(2022年11月) 人物の特筆性の基準を満たしていないおそれがあります。(2022年11月)出典検索?: "佐藤厚" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL この存命人物の記事には検証可能な出典が不足しています。(2017年5月)
「佐藤あつし」、「佐藤竺」、「佐藤敦」、あるいは「佐藤敦之」とは別人です。 佐藤 厚(さとう あつし、1957年1月24日 - )は、日本の労務管理学者。法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は、人的資源管理論、労使関係、高齢者雇用、雇用政策論特に若年者雇用、非正規雇用、ワーク・ライフ・バランス問題、産業社会学などの研究を行う[1]。北海道出身。 この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 一次資料や記事主題の関係者による情報源に頼って書かれています。(2022年11月) 人物の特筆性の基準を満たしていないおそれがあります。(2022年11月)出典検索?: "佐藤厚" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL この存命人物の記事には検証可能な出典が不足しています。(2017年5月)